7 วิธีการวางตัวให้คนอื่นนับถือรัก และก็วางใจในตัวเรา

[Chigaru]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันบุคคลอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆบ้ าง เป็นสิ่งที่ต้องการแม้บางครั้ง ความคิดเห็นของคนอื่นๆอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับจิตใจพวกเราบ้ าง แม้กระนั้นการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจตรึกตรองทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกจากมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่จำเป็นถ้าเกิด อ ย า ก ให้คนอื่นๆยกย่องคุณเป็น"ปฏิบัติดีกว่าบอก"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น ทำอย่างนู่นอย่างนี้

บัญชาสิ่งเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ประพฤติตามก่อน

แล้วก็ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความรู้สึกยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงดลใจ ให้คนอื่นได้ปฎิบัติตามแนวทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.ประพฤติตัวให้น่าเคารพนับถือ

ก่อนจะให้ผู้อื่นยกย่อง คุณก็ต้องปฏิบัติตัวให้น่ายกย่องเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องพบผู้คนมากมายก่ายกอง

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าเกิดคุณเป็นหัวหน้าแต่ว่าคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังผู้ใดกันมัวแต่บอกเรื่องของตนสนใจแม้กระนั้นประโยชน์ส่วนตัว


มีปัญหาไม่เคยปกป้องรักษาลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะเหตุว่า มึ ง เป็นด้วยเหตุว่ามันความประพฤติปฏิบัติเหล่านี้

หากทำเสมอๆอาจย า ก ที่จะมีคนเคารพ

4.อย่าให้ความโกรธเคืองครอบครอง

เมื่อต้องเจอหน้ากับผู้คน รวมทั้ง ปัญหาการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเคืองเป็นสิ่งที่เราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้ง เราจะมีอารมณ์โกรธ โกรธอ ย า ก ร้องว่าผู้อื่นบ้ าง แม้กระนั้นการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์แล้วก็ สติเป็นความต้องการ ถ้าคุณโกรธ หรือรำคาญ ลองหายใจลึกๆและก็

หามุมสงให้กับตัวเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะยกโทษ แล้วก็ หาทางใหม่"กันเหอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องเห็นด้วยสำหรับการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณต้องไม่หาคำแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดให้คนอื่นๆเนื่องจากโน่นจะทำให้ใครๆก็ไม่เคารพคุณ ถ้าคุณเกิดผิดพลาด

สำหรับในการตัดสินใจเวลาใดให้เห็นด้วย

และก็ หาทางออก ไขปัญหาที่ละม่อม และ เกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเชื่อถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ทำความเข้าใจถัดไป

6.กล้าที่จะแปลง

บ่อยมากที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เพราะว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาวิถีทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันชิงชัยด้านนอกความกล้า ที่จะทำความเข้าใจยอมรับฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้พวกเราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากไม่น้อยเลยทีเดียวแม้กระนั้นการกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

บางทีอาจนำมาซึ่งวิถีทางที่เจ๋งกว่าดีกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

คนเราชอบได้รับความเคารพ จากผู้อื่นตอนที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับปรุงแก้ไข การเกื้อกูลคนอื่นๆนั้น ไม่มีความจำเป็นที่ต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอ

อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความตั้งใจต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาบางทีอาจ อ ย า ก แค่ได้รับคำเสนอแนะ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ไขปัญหาถัดไป

สุดท้ายนี้

สิ่งที่จำเป็นมาก ถ้าคุณ อ ย า กให้คนอื่นยกย่องคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองซะก่อน ถ้าหากอ ย า ก

ให้ผู้อื่นทำดีกับคุณคุณก็ต้องปฏิบัติดีมีความสุจริตใจกับผู้อื่นก่อนเช่นกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/